Investigador principal: Silvio da Rosa Paula
Título del artículo: SITUACIÓN LABORAL Y OPCIONES ANTICONCEPTIVAS DE
MUJERES CON NIÑOS PEQUEÑOS EN TURQUÍA
Autor del artículo: Didem Pekkurnaz
Lugar de la intervención: Turquía
Tamaño de la muestra: 2.608 mujeres
Tema principal: Género
Tipo de intervención: Analizar el impacto de la situación laboral de las mujeres con hijos pequeños en el uso de un método anticonceptivo.
Variable principal de interés: Métodos anticonceptivos
Método de evaluación: Otros (Proceso Mixto Condicional (CMP), ecuaciones simultáneas, Probit)
Contexto de evaluación
Según el Instituto de Estudios de Población de la Universidad de Hacettepe, entre 2003 y 2013, el uso de anticonceptivos en Turquía aumentó del 71% al 73,5%. Durante el mismo período, el uso de métodos anticonceptivos modernos también aumentó del 42,5% al 47,4%, mientras que el uso de métodos tradicionales disminuyó del 28,5% al 26%. Además, la participación en la fuerza laboral de las mujeres de 15 a 64 años aumentó del 28,1% al 33,7%, lo que elevó la tasa de empleo femenino al 29,6% en 2013. Si bien esto muestra una tendencia creciente en la participación de las mujeres en el mercado laboral, esta tendencia generalmente ha sido menor que la de los hombres y muy por debajo de los promedios observados en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Entre las principales razones que explican las bajas tasas de participación femenina en el mercado laboral en Turquía se encuentra la carga del cuidado infantil.
Detalhes da Metodologia
En muchos estudios, los investigadores buscan establecer una relación causal. Para lograr este objetivo, generalmente se utilizan modelos de regresión. En este estudio, los autores utilizan regresiones para establecer una relación entre los métodos anticonceptivos y la participación laboral de las mujeres. Sin embargo, cuando existe endogeneidad, no es posible establecer una relación causal directa, por lo que es necesario recurrir a otros métodos de regresión para establecer correctamente esta relación y evitar inferencias inapropiadas.
En el contexto de este estudio, los autores destacan un posible problema de endogeneidad entre las variables laborales de las mujeres y la elección de anticonceptivos, dado que es razonable suponer que las mujeres con habilidades superiores a la media tienen mayor probabilidad de estar empleadas. Además, factores relacionados con el empleo, como un salario más alto, pueden afectar el comportamiento anticonceptivo, lo que lleva a las mujeres a posponer la decisión de tener hijos. En consecuencia, no es posible establecer una relación causal directa, ya que la elección de anticonceptivos puede afectar el trabajo de las mujeres y el trabajo puede afectar la elección de anticonceptivos, lo que caracteriza la endogeneidad por simultaneidad.
Dadas estas consideraciones, los autores recurren al estimador propuesto por David Roodman (2011), proceso mixto condicional (CMP), que permitirá identificar la relación causal mediante ecuaciones simultáneas, utilizando variables que solo afectan la situación laboral de las mujeres, pero no tienen efecto en las decisiones anticonceptivas. Las variables utilizadas para este propósito fueron las tasas de empleo a nivel provincial y el porcentaje de mujeres empleadas en un sector determinado (agricultura y manufactura). Por lo tanto, con el uso de estos instrumentos, los autores esperan identificar correctamente la relación causal.
Detalles de la intervención
Para este estudio, se utilizaron datos de la Encuesta Demográfica y de Salud de Turquía de 2013, que recopila información sobre diversos aspectos de la vida de las mujeres, como la fertilidad, la planificación familiar, la salud infantil, la salud materna y la situación laboral de familias seleccionadas aleatoriamente. En total, participaron 9.746 mujeres en la encuesta de 2013. Sin embargo, solo se utiliza información de 2.608 mujeres, excluyendo a las embarazadas, las mujeres infértiles, las mujeres esterilizadas antes del año de la encuesta, las mujeres con parejas esterilizadas y las mujeres con hijos menores de 6 años.
La información de las mujeres seleccionadas se dividió en dos grupos principales: el grupo de mujeres que utilizan métodos anticonceptivos tradicionales (abstinencia periódica, retiro y cualquier otro método tradicional) y el grupo que utiliza métodos modernos (píldora, DIU, inyecciones, diafragmas, condones, esterilización femenina y masculina, implantes y MELA). Además, se utiliza otra información, como el número de hijos menores de 6 años, entre 6 y 13 años, y entre 14 y 17 años, la presencia de adultos distintos del esposo, el nivel de educación de la mujer, el nivel de educación del esposo, la fertilidad ideal, el índice de riqueza, si reside en una zona urbana o rural, si es empleada pública, trabajadora informal o tiene otros empleos, y la disponibilidad de guarderías infantiles en el municipio.
Resultados
Los resultados indican que las mujeres trabajadoras tienen mayor probabilidad de usar un método anticonceptivo que las desempleadas. Esto respalda la hipótesis de que las mujeres con mayor participación en el mercado laboral tienen un mayor costo de oportunidad de criar hijos en comparación con las mujeres desempleadas. Por lo tanto, estarían más inclinadas a usar un método anticonceptivo para evitar embarazos no deseados. Además, las mujeres empleadas tienen mayor probabilidad de usar métodos anticonceptivos modernos en lugar de los tradicionales en comparación con las mujeres desempleadas. Una explicación se relaciona con su capacidad para costear métodos anticonceptivos más modernos.
Además, los resultados indican que un aumento en la oferta pública de guarderías y
Las instituciones preescolares aumentan la probabilidad de empleo para las mujeres con niños pequeños. Por otro lado, una mayor proporción de servicios privados de cuidado infantil conlleva una menor probabilidad de empleo, ya que no son accesibles para muchas familias. Finalmente, al comparar a las mujeres según su categoría laboral, en particular las mujeres en la función pública y las mujeres en otras condiciones de trabajo remunerado, los resultados indican que las empleadas públicas son más propensas a utilizar métodos modernos que los tradicionales, lo que corrobora la hipótesis de que el acceso a métodos modernos es más fácil para las mujeres que trabajan en empleos de alto nivel y mejor remunerados.
Lecciones de política pública
En este estudio, los autores investigan el impacto de la situación laboral de las mujeres con hijos menores de edad escolar primaria en el uso de métodos anticonceptivos. Si bien existen diferencias entre Brasil y Turquía en cuanto a las políticas públicas de acceso a métodos anticonceptivos, los resultados resultan interesantes para comprender los factores que influyen en la incorporación de las mujeres al mercado laboral.
Otro hallazgo importante del estudio, que se ajusta a la realidad brasileña, es la importancia de la disponibilidad de guarderías públicas. Según un estudio del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE),IBGESegún datos del Censo de 2010, la tasa de empleo de las mujeres con hijos de hasta tres años que asistían a guarderías era del 65,4%, superior a la de aquellas cuyos hijos no asistían a ellas, que era del 41,2%. Ante esta realidad, alcanzar las metas establecidas por el Plan Nacional de Educación (PNE), que busca garantizar que al menos el 50% de los niños de 0 a 3 años estén matriculados en guarderías para 2024, sería un factor importante para promover una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral brasileño.
Referencia
PEKKURNAZ, Didem. Situación laboral y opciones anticonceptivas de mujeres con niños pequeños en Turquía. Economía feminista, v. 26, n. 1, pág. 98-120, 2020.
