También conocido como buscador de tendencias o cazador de tendencias, el coolhunter ha ido ganando cada vez más importancia en el mercado. Un movimiento que comenzó en la década de 1990 y que ahora ha conquistado espacios en empresas de diversos sectores, más allá de la comunicación y la moda.
Disfrutar de lo nuevo puede ser parte de la personalidad de cualquiera, pero ¿quieres saber cómo conseguir trabajo para identificar tendencias? Sigue leyendo para descubrir más sobre el mundo del coolhunting.
¿Qué es el coolhunting?
En una traducción literal, mientras que "cool" se asocia con algo bonito, moderno, divertido e increíble, "hunting" se asocia con la búsqueda, la cacería. Por lo tanto, "cool hunting" no es más que ir en busca de lo que está de moda. O incluso, ir en busca de lo que tiene el potencial de ponerse de moda.
Este término ganó fuerza en la década de 90, especialmente con un artículo de la revista The New Yorker Que analiza quién decide qué es legal o está de moda. Se originó en el ámbito del marketing y está estrechamente vinculado a la comunicación y la moda, pero tiene potencial para aplicarse a muchos otros segmentos del mercado.
En la práctica, el coolhunting consiste en investigar tendencias. Implica observar y recopilar información sobre patrones y nuevos comportamientos para predecir escenarios que podrían surgir en los próximos años. Se trata de comprender cómo las prácticas cotidianas pueden convertirse en la base de las estrategias de innovación en las empresas.
¿Para qué se utiliza el coolhunting?
Ser un profesional que aplica coolhunting, o tener un cool hunter en tu empresa, significa estar preparado para anticipar las necesidades del mercado y asegurarte de no quedarte atrás en la carrera por la innovación.
El coolhunting es más que una profesión; es una habilidad que se puede y se debe practicar a diario. Y esto aplica a todas las áreas de tu empresa.
- financiero y administrativo¿Cuáles son los últimos avances en experiencias de gestión y automatización para facilitar el trabajo de quienes trabajan en estos sectores?
- Recursos HumanosCiertamente existen técnicas, tácticas, experimentos y prácticas que se pueden aplicar para impulsar la colaboración con los empleados.
- Productos y serviciosMantenerse al día con los últimos lanzamientos siempre es una buena idea para intentar identificar las necesidades emergentes.
- Sector comercial¿Es posible vender el mismo producto de una forma completamente nueva para mejorar aún más sus resultados?
- Sector operativoCada día surgen diferentes experiencias para garantizar la calidad de vida y la eficiencia de quienes están en primera línea.
- Tecnología de la informacionActualizaciones, software, computadoras, hardware, inteligencia artificial son solo algunas de las cosas que cambian cada día.
¿Cómo trabaja un coolhunter?
Con el crecimiento del mundo digital, ¡las posibilidades de investigación de tendencias no han hecho más que aumentar! Algunos profesionales, como... consultora estratégica Paula AbbasArgumentan que el contacto uno a uno hace toda la diferencia en esta práctica.
El coolhunter comienza en la etapa de recolección de datosEs quien busca las mejores metodologías para extraer información sobre el comportamiento humano y transformarla en inteligencia de negocio.
Y esta parte práctica del coolhunting se puede realizar de dos maneras:
*Texto producido en colaboración con un colaborador externo.
