Los criterios ESG ya no son un factor diferenciador, sino un requisito indispensable para las empresas y los profesionales que desean mantenerse competitivos y cumplir con las leyes y expectativas del mercado. Este artículo presenta los pilares de los criterios ESG, sus obligaciones legales y regulatorias, y destaca la importancia de la cualificación profesional para implementar estas prácticas de manera efectiva.

¿Qué son los criterios ESG y por qué son importantes hoy en día?

ESG son las siglas de Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza . Representa un conjunto de prácticas que evalúan el compromiso de una empresa con la sostenibilidad en sus operaciones y políticas. Más que una tendencia, ESG se ha convertido en un criterio esencial para inversores, consumidores y organismos reguladores.

• ambientales: El pilar ambiental evalúa cómo la empresa aborda su impacto ambiental. Esto incluye acciones para combatir el calentamiento global, reducir las emisiones, controlar la contaminación, gestionar los residuos y promover el uso responsable de los recursos naturales.
  
• Social: El aspecto social se centra en cómo la empresa se relaciona con sus empleados, clientes, comunidades y demás partes interesadas. Incluye prácticas de inclusión, respeto por los derechos humanos, seguridad laboral, diversidad y responsabilidad social.
  
• Gobierno: La gobernanza se ocupa de cómo se gestiona una empresa. Incluye transparencia, ética, rendición de cuentas, estructura de toma de decisiones, controles internos y cumplimiento de leyes y reglamentos. Una buena gobernanza reduce los riesgos y fortalece la confianza de las partes interesadas.

ESG: De la ventaja competitiva a la obligación regulatoria y de mercado.

Los criterios ESG han evolucionado rápidamente, pasando de ser un concepto voluntario a un requisito formal y estratégico . Hoy en día, las empresas que ignoran sus directrices no solo se enfrentan a críticas sociales, sino también a sanciones legales, la exclusión de las carteras de inversión y la pérdida de valor de mercado.

La agenda medioambiental, social y de gobernanza se ha integrado directamente en las decisiones de financiación, contratación y consumo, ya no como un valor añadido, sino como un requisito indispensable.

En materia de regulación, los criterios ESG ya constituyen una obligación concreta. En Brasil, la Ley N° 13.303/2016 (Ley de Empresas Estatales) impone prácticas de gobernanza a las empresas públicas y de capital mixto, exigiendo transparencia, controles internos y una gestión ética.

La Resolución n.º 193/2023 de la CVM también avanzó en esta dirección al exigir a las empresas que cotizan en bolsa que divulguen información ESG de conformidad con las normas internacionales establecidas por el ISSB, promoviendo la alineación global y la integridad en la información corporativa.

A nivel internacional, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales orientan las prácticas responsables en áreas como el medio ambiente, los derechos humanos y la integridad corporativa. Por su parte, la Unión Europea, a través de la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) , exige a las grandes empresas que publiquen informes periódicos con datos ambientales, sociales y de impacto sobre sus actividades.

Estos requisitos tienen repercusiones concretas en las operaciones comerciales diarias. Las licencias ambientales, el control de emisiones, la gestión de residuos, los programas anticorrupción, las auditorías internas y los informes de sostenibilidad son ahora parte integral de la planificación y el funcionamiento de cualquier empresa que pretenda mantener su credibilidad, captar capital y posicionarse de forma competitiva.

Ignorar estas directrices implica riesgos legales, financieros y reputacionales . Las empresas que descuidan las prácticas ESG suelen encontrar obstáculos para obtener crédito, establecer alianzas y acceder a inversores institucionales. En este contexto, las prácticas ESG actúan como un escudo contra las crisis y un pasaporte a mercados más exigentes y sostenibles.

Los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) son un elemento clave para permanecer en el mercado.

Más allá del mero cumplimiento de las normativas, las organizaciones son evaluadas diariamente por el mercado. Los inversores priorizan a las empresas que adoptan buenas prácticas ESG , ya que tienden a ser más resilientes, éticas y rentables a largo plazo. Los fondos sostenibles ya superan a los fondos tradicionales en volumen y rentabilidad en varios mercados, lo que refleja la demanda de empresas con menor exposición a riesgos sociales, ambientales y regulatorios.

Esta transformación está impulsada por un nuevo perfil de consumidor que valora a las empresas alineadas con sus valores. Actualmente, el comportamiento del consumidor influye directamente en el desempeño de la marca. La responsabilidad ambiental, la diversidad, la transparencia y el compromiso social se han convertido en criterios fundamentales en las decisiones de compra.

De esta forma, los criterios ESG han dejado de ser un factor diferenciador para convertirse en un requisito mínimo de relevancia y continuidad . Las empresas que los integran en su cultura organizacional obtienen una ventaja competitiva: atraen talento, fidelizan a sus clientes y se posicionan como protagonistas en la transición hacia una economía baja en carbono y una mayor justicia social.

Beneficios para las empresas 

Invertir en capacitación especializada para empleados agrega valor de muchas maneras y genera beneficios, entre los que se incluyen:

• Mejora de la gestión de riesgos y la toma de decisiones estratégicas;
  
• Mayor eficiencia operativa y reducción de costes;
  
• Fortalecer la imagen institucional y atraer inversores;
  
• Mayor participación de las partes interesadas y una ventaja competitiva en el mercado.

Por lo tanto, la formación continua es un factor estratégico diferenciador que contribuye a la sostenibilidad y al éxito a largo plazo de las organizaciones.

Consideraciones finales

Integrar los principios ESG en la cultura organizacional va más allá de cumplir con las expectativas externas: implica adoptar una postura estratégica ante los desafíos actuales . Una gobernanza sólida, la responsabilidad ambiental y el compromiso social son elementos indispensables para mitigar riesgos, fortalecer la reputación institucional y garantizar el acceso a mercados e inversiones. En este contexto, invertir en formación especializada es fundamental. El MBA en ESG, Políticas Públicas y Cambio Climático , ofrecido por IDP , prepara a profesionales para liderar esta transformación con pensamiento crítico, experiencia técnica y responsabilidad.

Referencias

ALVÉS, Ricardo Ribeiro. El poder de los ESG . 1ª edición. Río de Janeiro: Alta Books, 2024. Libro electrónico. (1 recurso en línea). ISBN 9788550824697. Disponible en: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/books/9788550824697.

BASTOS, Thiago Rezende. ESG, cumplimiento y la nueva regulación europea . Migalhas, São Paulo, 28 de marzo de 2025. Disponible en: https://www.migalhas.com.br/depeso/426869/esg-compliance-ea-nova-regulamentacao-europeia.

SEBRAE. Entienda qué son las prácticas ESG , 7 de junio de 2025. Disponible en: https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/entenda-o-que-sao-as-praticas-de-esg,66c07e3ac39f52810VgnVCM100000d701210aRCRD.

OCDE. Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales sobre conducta empresarial responsable. París, 11 de octubre de 2023. Disponible en: https://www.oecd.org/pt/publications/diretrizes-da-ocde-para-empresas-multinacionais-sobre-conduta-empresarial-responsavel_663b7592-pt.html.